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郑州剑桥中学教师一日常规

添加时间:2017-08-26添加人:郑州剑桥中学浏览次数:
 
    为了更好履行教师职业道德规范,践行社会主义核心价值观,做新时期好教师,建设一支爱岗敬业、教书育人、行为规范、作风过硬的专业化教师队伍,特制定郑州剑桥中学教师一日常规:
一、按时上、下班
1、按时签到,上午7:30至8:00,下午2:00至2:30即预备前半小时内为签到时间。工作期间不在岗者,参照劳动纪律制度惩戒,并月度考核扣3分。代签者各扣5分,不签到者扣3分。签到完毕办公室人员把签到表送校长室。
2、值日人员每天早、中、晚及课余时间认真上岗值勤。一次不到者扣3分。
3、教师着装得体、整洁朴素、举止高雅,堪为人师表。不浓妆艳抹,不公共场所抽烟,不佩带可能分散学生注意力、影响课堂教学效果的各种首饰。发现一次扣3分。
二、上课 
1、有课的教师,上课前两分钟进教室,关注督促并确保学生迅速做好课前准备,室内安静。违者发现一次扣3分。
2、上课铃响后,班长喊“起立!”老师精神抖擞走上讲台,亲切招呼“同学们好!”同学们回答“老师好!”老师微笑回应“请坐下”后,学生轻轻地坐下。
3、上课期间,教师必须以身作则,一举一动给学生良好影响:教态自然、大方、微笑、亲切,富有感情;说话声音洪亮,抑扬顿挫;板书工整,无一字潦草;不穿背心、拖鞋;无特殊情况不得坐着讲课、不携带手机进教室、不抽烟、不随便离开教室;监督学生合理开关门窗,合理使用教室内空调、多媒体等电器。违者发现一次扣3分。
4、组织管控好课堂。发现学生违纪,可目光示意或制止,如无效,待课后严肃处理(课上不得处理学生纠纷,不要浪费学习时间);不得随意让学生进出教室;不讽刺、歧视学生,不得体罚、变相体罚学生,更不准赶学生出教室。违者发现一次扣3分。
5、要改变学习方式,课上变老师讲为学生专心地、紧张地看书、思考、练习、更正、讨论、听讲、当堂完成作业。
6、按时下课,教师不拖堂,更不准提前下课。下课铃声响班长喊“起立!”教师亲切地招呼“同学们再见!”同学们有礼貌地齐呼“老师再见!”要礼让教师先走出教室。违者发现一次扣3分。
7、不经教导处批准,教师不得私自调课,调课必须填写调课单。违者发现一次扣3分。  
8、学校领导及巡课人全程认真检查、考核、评比各班级上课情况,并及时公布、表扬、批评。违者扣校领导及巡课人2分。
三、办公    
1、办公室要经常及时打扫,始终保持干净整洁、爱护办公室内一切物品。有卫生区的教师,每天早晨及时清扫,保持卫生区内干净整洁。违者发现一次扣当日值日人员3分,室内其他人员1分。
室内的物品、办公桌上的教学用品要摆放整齐、有序;墙上悬挂物品要经常保持干净、无污迹;地面要保持无灰土、碎纸;门窗无灰尘。违者参照卫生管理细则。
2、办公室内保持相对安静。在办公室内认真办公,不说笑打闹,不谈天说地。教师之间谈话要轻声,与学生或家长谈话也要轻声,以免影响他人办公。违者发现一次扣2分。  
3、上班时间禁止上网聊天、看电影视频、玩游戏、浏览与教育教学无关的内容。违者发现一次扣3分。  
4、教师按照每周集体备课内容进行二次备课,备课需适应学情。
5、教师批改作业要及时、认真、细致,不误批、漏批,做好批改记录,对作业迟交或错误较多的学生要批评与指导相结合,让学生重做或订正。
6、空课时间做好学生的个性辅导、学习追踪、学情分析。
7、教师做好组内交流、学习和研究,不断提升自身业务素质。
四、集会 
1、升国旗
(1)按时参加升国旗仪式,准时到指定位置站好,保持肃静。办公室负责签到。迟到一次扣2分、缺席一次扣5分。
2、例会、班主任会、教研会、级段会等会议
(1)按规定时间参加会议。学校准时点名,有事请假。迟到、缺席一次扣3分。   
(2)参加会议时要带笔、笔记本,与会议无关的书报、刊物不得带入会场。违者一次扣3分。
(3)开会期间要认真听讲,记好笔记,不在下面说话、看书报或备课,手机静音或关闭,不玩手机,不来回走动,不中途退场。违者一次扣3分。
(4)爱护会议室内的一切公物,维护会议室内环境,散会后要把椅子摆放好。
3、其他重要集会活动及临时会议,按集会活动要求和规定参加会议,遵守相关会议安排。
五、待人 
1、对待学生
(1)教职工要尊重爱护学生,尊重学生人格,遵循学生成长规律,教育、引领学生健康成长。不得对学生进行体罚、变相体罚或讽刺、挖苦,侮辱学生人格。 如有家长学生投诉,调查了解属实者扣5分,情节严重者予以辞退。
(2)教师不得以任何理由向学生收钱或向学生出售一切物品,不得以任何借口向家长、学生索取物品。经反映调查了解属实者扣5分,情节严重者予以辞退。
(3)看到学生不文明行为,教职工要主动阻止和帮助改正。克服与己无关的思想和行为。
2、对待同事 
(1)教师之间要严以律己,宽以待人,相互尊重、相互学习、相互帮助、团结协作、与人和谐相处。
(2)教师要见贤思齐,取人之长,补己之短,包容别人、接纳别人;维护其他教师在学生中的威信,不随意议论别人,不拨弄是非。违者,经反映了解属实者扣5分。
(3)积极向上,释放正能量,不说有损师生和学校的话,不做有损师生和学校的事。违者,经反映了解属实者扣5分,情节严重者予以辞退。
3、对待领导
(1)尊重服从工作领导安排。对于领导布置的工作和任务要认真完成。 对学校各部门工作要给予支持,对于领导工作中出现的问题,要本着对工作负责的态度,通过正当的渠道诚恳地、实事求是地提出来。
(2)教师要经常对学校提出合理化建议,帮助领导搞好学校工作。
(3)上级领导或客人到校时要热情大方,主动礼让。
4、对待家长    
(1)学生家长到校,老师要热情接待;尊重家长人格,与家长谈话时要做到仪表庄重、举止大方、语言文明、谈吐文雅、态度和蔼、谦虚热情。
(2)教师要与家长加强联系,互相沟通,友好合作。
(3)在与家长谈学生的情况时,教师要实事求是地、客观地评价学生,首先要肯定学生的成绩、进步和闪光点,再对于学生缺点要客观地、实事求是地指出。
(4)学校领导积极、热情地接待家长的来访,帮助家长排忧解难。虚心听取家长的意见和建议。   
家长反映投诉,经了解属实者扣5分,情节严重者予以辞退。因工作突出,家长感激,收到信件、锦旗等方式表扬者,经了解属实者扣每人次奖励5分。
六、离校或晚上离教学楼  
1、离校或晚上离教学楼,值日人员要检查办公室,确保关好门窗、电灯、电扇、计算机、饮水机等。违者发现一次扣当日值日人员2分,室内其他人员1分。
2、班主任组织学生打扫卫生、整理教室,晚寝前到教室检查学生门窗、电灯、电扇、多媒体、饮水机等是否关好。违者一次扣3分。
3、值勤人员,每天值班期间应在全校不间断巡视,并做好值班记录。
七、奖励项目
    在学校教育教学管理、宣传招生等为学校发展赢得荣誉和做出突出贡献者,根据实际贡献大小和具体奖励办法实行奖励。
八、监督考核与执行
由办公室每天汇总,每周小结,并公示,月末纳入月度绩效考核。执行不到位者,问责办公室主任。
    即日起实施。解释权归校长办公室。
 
郑州剑桥中学学校办公室

 

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